●面接で重視するところは？
ズバリ「人間性」です。人を重視していますので、資格を持っていないから応募できない・・・ということもありません。
●スペースアップが望む人間像は？
・元気のいい人
・ヤル気のある人
・何か一つの物事をやりきった事がある人
・みんなで目標に向かって頑張る事が好きな人
・そして何よりも弊社の理念に共感できる人
●職種は選考段階で決めなければいけないのでしょうか？
そんなことはありません。仕事をしている中で自分が進みたい方向が違うほうへ向けば、勉強してそちらの道に進むことも可能です。
●新卒採用での設計プランナーの採用はありますか？
はい、あります。ただし、CADや手描きパースができることは必須です。もちろん入社までに時間がありますので、面接時点でできなくても、入社の段階ではできるようになっていてください。
